Mitarbeiter mental in Topform bringen!

Nach dem Gallup Engagement-Index verspüren 88% der Arbeitnehmenden in der Schweiz keine echte Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit. Nur noch 13% sind wirklich engagiert am Arbeitsplatz. Fast zwei Drittel der Beschäftigten machen nur noch “Dienst nach Vorschrift” und 12% der Arbeitnehmenden haben die “innere Kündigung” bereits vollzogen.

Wie sieht es bei Ihnen oder in Ihrer Firma aus?

Auf Unternehmerseite sind Erträge, Umsatzzahlen, Bilanzen messbar, ebenso Fachkompetenzen oder Erfahrungen auf Mitarbeiterstufe. Aus Erfahrung wissen wir jedoch heute, dass die entscheidenden Erfolgsfaktoren bei den Mitarbeitenden oder Führungskräften, die sogenannten “Soft Skills” – die Sozial Kompetenzen sind. Wie sieht es bei Ihnen oder Ihren Kollegen/innen bzw. Mitarbeitenden aus? Sind Sie innerlich zufrieden, rufen Sie Ihr Leistungspotential wirklich ab und wie steht es um Ihren Stressfaktor? Kennen Sie Ihre Werte oder kennen Sie die aktuellen Werte Ihrer Mitarbeitenden? Sind diese überhaupt messbar?


Mit den DNLA® Potentialanalyseverfahren können wir heute genau diese “Soft Skills” messen, vergleichen und entwickeln. Wir helfen Ihnen als Coach und Berater genau diese “Kompetenzen” sicht- und messbar zu machen und diese “Potentiale” bei Ihnen oder bei den Mitarbeitenden, Teams oder im Management bewusst zu entwickeln.


Möchten Sie mehr darüber erfahren oder gleich selbst ausprobieren? Für Unternehmen auch als Pilotprojekt mit Zufriedenheitsgarantie möglich. Melden Sie sich telefonisch oder per Mail für mehr Informationen.


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